-
Být sobec a nebo se rozdat?
Jak poznat sobce a jaký to má vliv na organizaci? V práci mnohokrát vidíme zaměstnance, které nezajímá nic jiného, než oni samotní. Jaký to má…
-
Moudrost je úzce spojená se svobodou
Asi každý člověk touží po svobodě. A každý má svoji představu co svoboda pro něho znamená. Pro někoho to je dostatek peněz, pro někoho dostatek…
-
Jak postupovat při prodeji?
Když už máme se zákazníkem nastavený nějaký vztah a ví už, kdo jsme, je dobré nechat prostor také jemu, aby měl možnost se Vám představit.…
-
Problémy neexistují
Najít člověka, který má problémy asi není až tak těžké. Ale najít člověka, který ty PROBLÉMY ŘEŠÍ SPRÁVNĚ, by bylo těžší. Je jedno, zda je…
-
Jak vychovat své nástupce?
Mnoho šikovných lidí, když dělají svoji práci, tak dosahují i pěkných výsledků. Když se podíváme na expanzi firem, tak je do značné míry založena na…
-
Kdo by nechtěl být úspěšný?
Tomáš Baťa, jeden z nejúspěšnějších podnikatelů, netvrdil, že jeho impérium vybudoval náhodou nebo, že je to věcí náhody. Sám mluví o tvrdé poctivé práci, když…
-
Výběr lidí: Dělejte to jako Steve Jobs!
Nedávno jsem dočetl velmi inspirativní knihu, „Tajemství inovací Steva Jobse“ („The Inovation Secrets of Steve Jobs“) od Carmine Gallo. Mohu Vám ji plně doporučit a…
-
Čtyři esa výběru
Už se vám někdy stalo, že jste se při výběru a nebo řízení lidí zmýlili? Výsledky jsou na prvním místě Každý manažer chce do firmy…
-
Viete o tom, že viac ako 80% stresu pochádza z neefektivity ľudí?
Asi každý normálny človek túži robiť prácu, ktorá ho baví, kde si rozumie s ľuďmi, kde pravidlá sú známe, platné a dodržiavané. Toto nie je žiadna…
-
Dajte mi ľudí a ja urobím všetko!
Hovorí sa že dajte mi ľudí a ja urobím všetko. Na druhej strane môžete počuť, že najťažšia práca je práca s ľuďmi. Tak kde je tá pravda?…
